DLA CIEBIE

JAK ROZWIĄZYWAĆ KONFLIKTY?

Nie jest to żadnym zaskoczeniem, że gdzie dwie głowy, tam są trzy opinie jednakże jeśli konflikty dominują w zespole lub między zespołami, to ciężko jest mówić o efektywnej pracy i efektywnym robieniu interesów. Lekarstwem na tę sytuację jest zdobycie umiejętności poszukiwania kompromisów, rozwiązań win-win, prowadzenia efektywnej dyskusji i jasnej komunikacji – a wszystko w jednym celu. Nasza propozycja to:

  • 1 dzień szkolenia skupiony na ugaszeniu konfliktów w zespole

  • 2 dni szkolenia nastawione na zdobycie umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami I unikania paraliżujących konfliktów

Bądźmy ambasadorami pokoju a nie wojny w miejscu pracy.